Online studiranjem možete uskladiti karijeru s edukacijom

Online studiranje odvija se u virtualnom nastavnom okruženju uz stalnu potporu on line mentora. Prednost ovakvog studiranja je što sami određujete vrijeme  učenja možete studirati do podne poslije podne ili kod kuće.

Koliko je to kompatibilno s održivim poduzetništvom objasnio je Danijel Knežević, predavač Visoke škole Nikola Šubić Zrinski i potpredsjednik organizacijskog odbora ICEL.

Knežević se osvrnuo na poduzetničku klimu i Hrvatskoj i naglasio da prema zadnjim podacima od prošle godine broj otvorenih poduzeća je veći nego broj zatvorenih, da na početku godine je došlo do povećanja u očekivanju potrošnje, očekuje se i rast BDP-a 2 i pol do tri posto što, smatra, daje zamah poduzetništvu. Ono što je loše je česta negativna percepcija u javnosti i česta promjena zakona pa poduzetnici ne mogu planirati svoja poslovanja. A poduzetništvo se treba prepoznati kao glavni pokretač gospodarstva, kaže.

Za njega je dobar poduzetnik onaj koji traži priliku, koji preuzima nekakav razuman rizik i uporan je u ostvarenju svoga cilja. Treba biti menadžer, treba znati naći izvore financiranja, dakle poduzetnik treba biti financijski pismen, treba biti osoba koja ima holistički pristup poslovanju, paziti na svaki detalj i vidjeti priliku umjesto straha.

Visoke škole trebaju osiguravati posao, konkurentni su tada kada mogu to ostvariti. Na visokoj školi Nikola Šubić Zrinski smo polaznicima omogućiti osnivanje poduzeća, za tri godine ih mogu preuzeti i nastaviti raditi na njima, to je jedan od najvećih benefita koji možete dobiti. Prema našim istraživanjima oko 90 posto studenata se zaposli roku 3 do 6 mjeseci. Njegujemo taj princip razvijanja vlastitih poduzeća, ne moraju čekati posao, nego preuzimaju rizik i rade na svom poduzeću, kazao je.

O online studiranju je rekao da je realnost, da ima brojne prednosti u odnosu na klasično studiranje - niste vezani mjestom, ni vremenom kada učite, možete prilagoditi studiranjem svojim potrebama tako da možete uskladiti karijeru sa studiranjem.

Što se tiče rada od kuće, smatra da društvo još nije doraslo da bi u potpunosti prešli na rad od kuće jer, kaže, to zahtjeva puno discipline i samokontrole ali ljudi žele perspektivu, sigurnost, poslove gdje se vidi da su cijenjeni, ljudi danas su izgubili povjerenje u društvu i ne vide perspektivu.

Prošlo je vrijeme blefiranja, morate pokazati ljudima da ih cijenite, da ih nagradite. Poslodavci moraju biti dosljedni, autentični. Moramo zadržavati dobre ljude jer ljudi su promijenili svoju svijest, nisu više pasivni. Vidjeli su da postoje mogućnosti i idu tam gdje imaju perspektivu, ako radite 90 dana u sezoni to je preživljavanje, tu nema prosperiteta, nema vlastitog razvoja, nema perspektive i ljudi idu za onim što im omogućava razvoj, upozorio je Knežević.