"Važno je da poslodavci stvore pozitivnu klimu"

Porasla je nesigurnost radnih mjesta i to je bilo za očekivati u vremenu pandemije koronavirusa, no velika je razlika doživljaja radne neizvjesnosti u privatnom i javnom sektoru, kaže dr. sc. Darja Maslić Seršić s Odsjeka za psihologiju u emisiji "Dobro jutro Hrvatska".

- U privatnom sektoru su ljudi zabrinuti hoće li uspjeti zadržati  posao, a u javnom sektoru su ljudi zabrinuti za kvalitetu svog posla. Hoće li zadržati sve one uvjete koje su imali na poslu i plaću, pojasnila je.

Zaposleni, kaže ona, nisu zadovoljni stupnjem informiranosti i uključenosti u odlučivanju.

- Uspjeli smo pokazati u istraživanjima da oni zaposleni u čijim organizacijama su rukovoditelji stvorili jednu pozitivnu klimu u kojoj zaposleni razmjenjuju mišljenja, daju ideje, participiraju u odlučivanju, oni lakše podnose tu neizvjesnost, kazala je Maslić Seršić.

Otkriva i da istraživanja pokazuju da su zaposlenici jako zadovoljni onim poslodavcima koji brinu o njihovoj sigurnosti i zdravlju.

Naglasila je da je važno da sada organizacije stvore sigurnu klimu za rad, nastavu u školama, sigurno odvijanje ekonomskih aktivnosti.

- Naravno to nije moguće u ovim uvjetima sto posto izvesti, međutim treba razviti sigurnu klimu odnosno jasna pravila ponašanja, kazala je Maslić Seršić.

Dodala je da ta pravila ponašanja moraju biti jednostavna, nedvosmislena i jasno iskomunicirana te da rukovoditelji odnosno poslodavci moraju biti modeli za takvo ponašanje.

Istraživanja, kaže također, pokazuju da je rad od kuće donio dobre stvari i pozitivna iskustva. Istaknula je da su ljudi koji su uspjeli u potpunosti prenijeti rad od kuće bili i najviše opterećeni.

- Rad od kuće nije donio radno rasterećenje, dodala je.

Maslić Seršić poručila je da svi sada moraju razmišljati dugoročno - i zaposlenici i poslodavci - kako da organizacije prežive. Smatra da je ključ u rukovodiocima odnosno u poslodavcima.

- Preživjet će one organizacije koje znaju strateški planirati, koje imaju dugoročne ciljeve i brinu o svojim zaposlenicima, imaju sigurne klime i potiču razvoj zaposlenika, naglasila je.